一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

平成３０年４月１日～平成３３年３月３１日

以下の目標に基づき、対策を実行する。

＜目標1＞
産前産後休暇、育児休暇中のスタッフが安心して休業
復帰しやすい環境を作る。

対策：
・相談窓口の利用促進を積極的にアピールする告知を行う。
・制度利用者および利用希望者へのアンケートを行い、問題点や課題を発見し改善を行う。

＜目標2＞
時間外労働の削減のため、適切な人員配置及び、業務管理のマネージメントを行える管理者教育の実施。

＜目標3＞
次世代育成に関する地域貢献活動

対策：
・インターンシップ等の職場体験を２０名（年間）以上受け入れる。
・そのために、各学校等へのＰＲ活動を行う。