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    社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。  


				
 
								

					

  

    

      1.計画期間    

          

        平成３０年４月１日～平成３３年３月３１日      

      


				
 
								

					

  

    

      2.内容    

          

        以下の目標に基づき、対策を実行する。