一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
平成30年4月1日~平成33年3月31日
2.内容
以下の目標に基づき、対策を実行する。
<目標1>
産前産後休暇、育児休暇中のスタッフが安心して休業
復帰しやすい環境を作る。
産前産後休暇、育児休暇中のスタッフが安心して休業
復帰しやすい環境を作る。
対策:
・相談窓口の利用促進を積極的にアピールする告知を行う。
・制度利用者および利用希望者へのアンケートを行い、問題点や課題を発見し改善を行う。
・相談窓口の利用促進を積極的にアピールする告知を行う。
・制度利用者および利用希望者へのアンケートを行い、問題点や課題を発見し改善を行う。
<目標2>
時間外労働の削減のため、適切な人員配置及び、業務管理のマネージメントを行える管理者教育の実施。
時間外労働の削減のため、適切な人員配置及び、業務管理のマネージメントを行える管理者教育の実施。
<目標3>
次世代育成に関する地域貢献活動
次世代育成に関する地域貢献活動
対策:
・インターンシップ等の職場体験を20名(年間)以上受け入れる。
・そのために、各学校等へのPR活動を行う。
・インターンシップ等の職場体験を20名(年間)以上受け入れる。
・そのために、各学校等へのPR活動を行う。